Vad är en designdriven organisation, enligt designers? Vilka organisationer lägger en legitim betoning på design? Omvänt, vilka branscher verkar ligga bakom resten? Alla dessa frågor och mer besvaras i InVisions första någonsin Produkt Design Tendensrapport .
Den här globala undersökningen som pollade mer än 1650 designers i 65 länder över hela världen erbjuder en upplysande och inblicklig inblick i design och industrin idag. Alla svarande gav information om deras karriär, utbildningsnivåer, kompensationsområden, roller i branschen, inkomstvariabler, designverktygsinställningar och inköpsvanor.
Fler ämnen omfattas också av denna omfattande undersökning som syftar till att identifiera vilka typer av organisationer som verkligen värdesätter designen. Eftersom designen har etablerat sig som en stark kraft i företag idag är många intresserade av att bestämma hur och om dessa organisationer utnyttjar den till fullo, möjlig nytta.
Några av enkätundersökningarna är verkligen oväntade medan andra är intressanta och ger dig en paus. Låt oss dyka in i några av de mer minnesvärda data som upptäcktes.
Design tar ledningen: Design spelar en ledande roll i 38,4% av företagen i hela världen med minst 2000 anställda. Intressant är att den här andelen är mycket högre vid starten, med 65% av startarna som leder till design.
Betydelsen av design: Fler och fler topp beslutsfattare på företag ser design som spelar en avgörande roll i deras företag. Detta gäller för 33% av kvinnliga direktörer jämfört med 36% av manliga styrelseledamöter. 25% av kvinnliga chefer mot 24% av manliga chefer 12% av kvinnliga VP: er jämfört med 10% av manliga VP: er; 9% av kvinnliga chefer på C-nivå mot 10% av manliga chefer på C-nivå och 7% av kvinnliga anställda på grundnivå jämfört med 8% av de anställda på grundnivå.
Heltidsanställning: Några 87% av formgivarna har heltidsanställning. Det finns emellertid en kritisk skillnad mellan självständiga designers och heltidsdesigners: De som är egenföretagare tjänar 3,7% mer än heltidsdesigners, oavsett var de arbetar.
Samarbete är vanligt: 75% av alla designers arbetar inte ensamma. De arbetar som en del av ett lag, vanligtvis inom en företagsinställning eller ett företags huvudkontor. Mer specifikt arbetar 15% av formgivarna med ett distribuerat team eller på distans medan 10% arbetar i en gemensam kontorsmiljö med sina lag.
Lönen är bra: En designer gör i genomsnitt 80 606 dollar per år. De som får betalt mest är produktdesigners och användbarhetstestare och forskare. Dessa två yrken tjänar dubbelt vad marknadsföring och konceptuella designers gör. Intressant, män gör bara lite mer per år än kvinnor i designbranschen, med den genomsnittliga manliga formgivaren som tar hem $ 77.112 jämfört med den genomsnittliga kvinnliga designerens $ 76.014.
Högskoleinnehavare: De flesta designers har minst en kandidatexamen (60%). Kvinnor är mer sannolika än män i högre grad, med 71,5% av kvinnliga designers med en kandidatexamen jämfört med 55,8% av manliga designers och 17,3% av kvinnliga konstruktörer med en magisterexamen jämfört med 16,9% av manliga designers.