Bygg ditt webbdesign All Star-team
Webbdesign är ett tvärvetenskapligt hantverk. Så varför försöker många av oss göra allt själv?
Kanske är det för att vi kan . Vår natur som webbdesigners berättar för oss att bygga saker. Vi har förmågan att hantera nästan varje roll i ett webbdesignprojekt. Om vi inte redan har kompetensen inom en viss färdighet, så har vi åtminstone självmotivation att lära oss och lära oss på jobbet. Så måste vi komma till var vi är. Men gör det hela rätt sätt?
När du tittar på den större bilden kanske det inte är det. För mig är mina övergripande mål att bygga en imponerande arbetsportfölj, landa större och bättre kunder och växa mitt webbdesign. Det är helt enkelt inte möjligt att uppnå dessa mål genom att göra allt själv. Det enda sättet är att bygga ett all-star-team för webbdesign för att hjälpa mig att göra det.
Så här är några tips för att bygga ett väl avrundat lag för att producera fantastiskt webbdesign. Det här är saker jag har kommit att lära mig under åren när jag övergick från att vara frilansare till ägare av en distribuerad webbdesignbyrå.
Konceptet "en sak"
Vad skiljer den avancerade webbdesignbutiken från do-it-all freelancer? Det är den väl avrundade kvaliteten på varje bit i sin portfölj. Från wireframes till PSDs för att koda, copywriting och strategi: Varje roll utförs av en specialist inom det aktuella hantverket.
Nyckeln är att tilldela rätt person rätt roll. Så hur får du det här rätt?
Jag kallar det "one thing" -konceptet. Tanken är att räkna ut vad din underleverantörens kärnkompetens är den där kunskapen att de är en rockstar på. Detta kan vara svårare än det verkar. De flesta webbdesigners, särskilt de som i första hand arbetar ensamma, tenderar att hävda att de är en "jack of all trades". Det är ditt jobb att se förbi detta och avslöja den en sak som de är mest erfarna med.
En av de första frågorna jag frågar potentiella underleverantörer är "Anser du dig själv främst en designer eller en utvecklare?". Många av oss kan göra båda, men 99% av tiden, vi är bättre på varandra än den andra. Jag vill ta reda på vilken en det är och anställa dem för att hantera den delen av projektet.
Bestäm din egen roll först
Håll dig nu en minut. Innan du kan starta outsourcing måste du först bestämma vilken roll du själv ska fylla i. Börja med att räkna ut din enda sak du är bäst på. Kanske är det front-end HTML / CSS-kodning.
Kanske är du en begåvad visuell designer som kan producera vackra PSD-skivor. Eller kanske din styrka befinner sig i planeringsstadiet före design, som producerar trådramar och informationsarkitekturdiagram som ger en bra vägkarta för produktion. Det ska vara svårt att välja bara en sak.
Tänk på att eftersom det här kommer att bli en lagarbete, kommer din roll sannolikt att omfatta projektledningstjänster: Att hitta och anställa lagkamrater, kommunicera projektspecifikationer, klientkommunikation etc. Var noga med att budgetera din tid i enlighet med detta!
Bygg ditt nätverk tidigt och ofta
Många frilansare och webbbutiker går med den distribuerade byråmodellen idag. Det innebär att dina lagkamrater arbetar på distans från sina egna kontor över gatan eller över hela världen. Om det här är din riktning är det aldrig för tidigt att börja bygga ditt nätverk av fjärrarbetare.
Här är några sätt att göra det:
- Bygg relationer med designers och utvecklare på Twitter.
- Sök efter och följ skapare av fantastiskt arbete på Dribbble.
- Följ och kommentera med de som du tycker är intressant på Forrst.
- Lägg in riktade annonser på jobbbrädor och filtrera svaren för att skilja kvaliteten från bullret.
- Träffa designers och utvecklare på lokala möten och konferenser.
- Se något bra på webben och ta kontakt med skaparen.
Den sista är min favorit. Det finns så många fantastiska saker som skapas på webben varje dag. I det utrymme där mitt företag är verksamt, vilket är WordPress webbdesign, stöter jag ofta på en riktigt cool plugin, ett intressant tema eller en välskriven artikel. Jag kommer genast att nå ut till författaren för att se om de skulle vara uppe i kort Skype-pratstund för att prata informellt om sitt arbete och hitta ett nytt förhållande.
Senare, när ett nytt projekt kommer in och du letar efter talang, är det bättre att börja knacka på dörren till de som du redan vet än att scramble och börja leta efter någon ny i sista minuten. Bygg och vårda ditt nätverk idag och utnyttja det för dina projekt imorgon.
Identifiera talang och passform
Hur identifierar du vem som är värt att överväga för en plats i ditt nätverk?
Innan du når ut till människor måste du veta vad du letar efter. Här är saker jag värdesätter innan jag pratar med någon:
- En bra portfölj, men särskilt en informativ portfölj. Arbetet ska se bra ut, men jag vill veta exakt vad personens roll var i projektet. Fallstudier är bra för detta.
- En välskriven blogg. Detta visar att de är passionerade om sina hantverk, tillräckligt för att ta den extra (ofta obetalda) tiden att skriva om det. Detta är också en bra indikation på deras skriftliga kommunikationsförmåga.
- Deras närvaro på industrin. Högprofil, publicerade artiklar, talande engagemang, böcker. Det här är alla goda tecken på en begåvad och engagerad yrkesverksamma. Men var försiktig, dessa uppgifter kan ibland vara vilseledande.
Därefter måste vi avgöra om vi passar bra. Du kan inte få en fullständig läsning om dessa saker tills du faktiskt arbetar tillsammans, men det finns några saker du kan leta efter i dina första samtal:
- Professionalism och tillförlitlighet. Kan de på ett tillförlitligt sätt schemalägga och dyka upp för ditt samtal / möte? Du skulle bli förvånad över hur många som misslyckas med denna enkla handling av professionalism.
- Sammanfattning passform. Notera de typer av frågor de frågar (visar att de verkligen vill förstå och samarbeta). Se om deras "en sak" komplimangerar din och de andra i ditt nätverk / lag.
- Logistik. Fråga om deras arbetstid och tillgänglighet för möten och framstegsuppdateringar. Jag är generellt öppen för att arbeta med någon, men jag föredrar en tidszon som ligger inom 3 timmar från mig (Nordamerika). Gör bara samarbete enklare.
Stora människor gör fantastiska saker ... tillsammans
När det är dags att ta din webbdesign till nästa nivå är det dags att börja samarbeta med bra människor.
Det är nyckeln till att tänka stort och göra fantastiska saker i den här samarbetsindustrin vi kallar webbdesign.
Förhoppningsvis kommer dessa idéer att hjälpa dig att ligga till grund för ditt nätverk, vilket du kan titta på när det är dags att montera ett webbdesign all-star-lag.
Vänligen dela dina egna idéer för att bygga ett bra webbdesign team i kommentarerna ...