Att anställa en webbdesigner är lite av ett minfält för en spirande entreprenör. De flesta är inte särskilt tekniskt kunniga, och tanken att koda en grundläggande webbplats, än mindre konsekvenserna av responsiv design, mobil-först och innehållshantering, ligger utanför deras färdighetssättning.
De behöver en bra webbdesigner för att styra dem genom processen, men med bokstavligen tiotusentals tillgängliga webbdesigners, hur ser du till att de väljer dig? En framgångsrik karriär inom webbdesign handlar om att vinna rätt kunder, så hur blir du anställd av exceptionella företag? Fokusera på dessa egenskaper, för att säkerställa att du exakt vad din nästa favoritklient letar efter.
Det är lätt att betygsätta dig själv som att veta 99% av Photoshop, eller ha 95% färdighet i UX. Men det hjälper nog inte dig att sticka ut från mängden. När de letar efter en ny hyra börjar företagen med två listor: must-haves och nice-to-haves.
Naturligtvis kommer ingen att passa alla parametrar - ingen är perfekt - men matchar de flesta av must-havesna och några av de trevliga till-havesna är en bra grund för ett lyckligt arbetsförhållande. De flesta kandidaterna kommer att ha de flesta av de måste ha färdigheter, så det är trevligt att ha möjlighet att skina. Till exempel, om ett företag söker att anställa en erfaren IOS-utvecklare är Swift ett minimikrav; Att veta JavaScript kanske inte krävs, men det är ett bra sätt att ge dig några bonuspoäng i din blivande arbetsgivares ögon.
om du inte är en bra passform för en roll så blir du mycket lyckligare väntar på nästa tillfälle än att försöka vara någon du inte är
Förutom att du måste ha färdigheter och trevliga färdigheter, som kallas "hårda färdigheter", måste du identifiera dina "mjuka färdigheter". Mjuka färdigheter är som personlighetsdrag. Till exempel, om den potentiella arbetsgivaren bygger ett fjärrlag, är din förmåga att själv motivera och arbeta utan tillsyn ovärderliga tillgångar.
Om entreprenören i fråga har mycket lite erfarenhet, markerar du din erfarenhet av undervisning, antingen personligen eller via bloggar, ett bra sätt att visa att du kommer att kunna kommunicera komplexa idéer om sin verksamhet och gå igenom dem webbdesign process.
Förutom dina hårda och mjuka färdigheter vill entreprenörer också ha någon som passar inom sin företags kultur. Alla tycker om att jobba med någon de fortsätter med. Det är viktigt att du får en djup förståelse för din personlighet så att du kan kommunicera den. Men var ärlig, om du inte är en bra passform för en roll så blir du mycket lyckligare och väntar på nästa tillfälle än att försöka vara någon du inte är.
Nu när du vet vem du är och vad du har att erbjuda, fokusera på de drag som framgångsrika företagare letar efter.
De flesta designers och utvecklare är vana vid att arbeta ensam, och mest njuta av det; designers och utvecklare behöver en distraheringsfri zon. Entreprenörer bygger dock lag som är större än summan av sina delar. Att visa att du kan trivas i båda situationer gör att du är mycket anställbar.
Företagen värderar med rätta konstruktörer som kan arbeta utan tillsyn, men är också lagspelare
Förvänta dig att arbeta på distans, men kunna kommunicera regelbundet och svara snabbt på förfrågningar. Det är viktigt att du kan delta i obligatoriska möten. Företagen värderar med rätta konstruktörer som kan arbeta utan tillsyn, men är också lagspelare.
En bra webbdesigner har inga problem att träffa deadlines. Kunder, även bra kunder, gör ofta ändringar i en kortfattad rapport som gör att en tidsfrist saknas, men det borde vara sällsynt. Kom ihåg att från entreprenörens synvinkel driver de ett lag; om du är en dag sen med dina mockups måste utvecklarna leverera en dag tidigt för att hålla projektet på rätt spår.
Möjligheten att ta konstruktiv kritik är ett viktigt drag för en webbdesigner. Om en anställd inte kan hantera negativ feedback så är det osannolikt att de inte passar bra på ett lag av något slag. Om du producerar arbete som inte godkänns, acceptera att det inte är något personligt, om du kan göra det, så är du mer likt att få en ny chans.
Den andra sidan av detta mynt är att arbetsgivare och kunder ofta behöver och förväntar sig din feedback. En stor del av din roll leder en klient effektivt, så att de kan utnyttja dina färdigheter och erfarenheter så gott som möjligt.
Entreprenörer kommer att kontrollera din portfölj i stor utsträckning. Tyvärr är det inte ovanligt att hitta fantastiska portföljer som innehåller arbete som inte tillhör designern.
Var beredd att prata i detalj om något av ditt tidigare arbete. Nuvarande fallstudier som du kan visa ditt engagemang i. Och aldrig överdriva det arbete du har gjort.
En bra webbdesigner kan producera mock-ups som kan kodas utan hack eller experimentella funktioner. Även om du inte kodar dina egna mönster, borde du ha en fördjupad förståelse för konsekvenserna av vad du utformar. Tillgänglighet, SEO och underhåll bör övervägas.
Anpassningsbarhet och vilja att lära sig är viktiga drag hos en bra designer. Webbdesign utvecklas ständigt, med nya standarder, trender och teknik som kommer fram varje månad. En värdefull designer kan enkelt anpassa sig till dessa förändringar. Oavsett om det är säkerställande av överensstämmelse med föreskrifter eller att uppfinna en webbplats för att hålla sig till ett fullständigt rebrand.
Kom ihåg, även om de enda personerna är du och kunden, är varje webbprojekt byggt av ett team. Att vara den perfekta medlemmen i ett lag, dina hårda och mjuka färdigheter, och dina personlighetsdrag måste komplimera resten av laget. Att vara en framgångsrik hyra handlar så mycket om att projektet passar dig, när du passar projektet.
även om de enda personerna är du och kunden, är varje webbprojekt byggt av ett team
Det kommer alltid att finnas ett annat projekt, så om du inte är en bra passform, säg med vänliga hälsningar och fortsätt. När du hittar ett projekt som passar dig, är det upp till dig att bestämma exakt vad den potentiella klienten letar efter.
Oavsett om du hoppas att bli anställd på ett lag i en permanent roll eller arbeta på frilansbasis, är nyckeln till att bli anställd att passa det som företagaren letar efter för att komplettera sitt lag. Måste ha färdigheter är väsentliga, men det är trevligt att ha färdigheter och personlighetstreck som hjälper dig att sticka ut ur tävlingen.