Hot på klackarna av förvärvet av LinkedIn av Microsoft i år och redesignen av företagets iOS- och Android-appar förra året, kommer LinkedIn att debutera en ny skrivbordserfarenhet. I en ny presskonferens presenterade företaget också LinkedIn Learning, en plattform som är utformad för att hjälpa sina användare att upptäcka och utveckla olika färdigheter genom en data-driven och personlig inlärningsupplevelse.

I ett nytt blogginlägg LinkedIns produktchef, Ryan Roslansky, konstaterade att LinkedIns omdesignade skrivbordsgränssnitt kommer att inspirera från sitt flaggskepps mobile app som kom ut med en ny design i december i december. Appens omkonstruktion uppfylldes med ett generellt positivt svar, så det är vettigt för företaget att försöka duplicera vad det gjorde rätt med sin mobilapp för skrivbordet.

Den omdesignade skrivbordserfarenheten kommer att förlita sig på minimalistiska detaljer för att ge användarna ett renare, mer intuitivt och enklare tillvägagångssätt för användarna att effektivt komma åt sina jobb, insikter och information som de behöver. Som ett resultat bör användarupplevelsen se en märkbar välsignelse också: Tack vare omkonstruktionen kan professionella gå in i sina dagliga möten med bättre förberedelser eller, omväxlande, lätt lära sig mer om en ny affärs skicklighet som de är intresserade av att behärska.

den största omkonstruktionen sedan LinkedIn startade

Roslansky ringer denna skrivbordsredesign "den största omkonstruktionen sedan LinkedIn startade", så det blir intressant att se hur långt företaget kommer att gå för att ge användarna en bättre UX samtidigt som de fortfarande är trogena till LinkedIn-märket.

I takt med detta blir företagets meddelandefunktion uppgraderad, och det blir mer intelligent och blir mer förenligt med den erfarenhet som erbjuds på företagets omdesignade mobilappar. Hur ser det ut på skrivbordet? Det uppfriskade Messaging-tillvägagångssättet har en anmärkningsvärd likhet med Facebooks chattfunktion. LinkedIn avslöjade också integrationen av en botplattform som möjligen skulle kunna användas för olika ändamål, såsom schemaläggningsmöten.

LinkedIn avslöjade också integrationen av en botplattform

När det gäller den nya online-plattformen, LinkedIn Learning kommer att samla innehåll från Lynda.com, vilket LinkedIn äger, och företagets egna professionella nätverk och rika data. LinkedIn är unikt positionerat för att ge sina användare den här tjänsten som är utformad för att vädja till deras törst efter vidareutbildning och kunskap.

LinkedIn säger att det kan utnyttja sin egen kunskap om hur jobb och kompetens utvecklas under en tidsperiod för att identifiera olika färdigheter som användarna behöver och erbjuda sedan expertledda kurser som gör det möjligt för dem att förvärva nämnda färdigheter.

LinkedIn Learning är tänkt som en freemium-tjänst, men alla företagets användare får chansen att prova den nya tjänsten gratis i en månad. LinkedIn fortsätter också med sitt mål att ständigt fortsätta att förbättra innehållet på Lynda.com som ett led i sin bredare ambition att skapa möjligheter i den globala arbetskraften. I slutändan överensstämmer lanseringen av LinkedIn Learning med Microsofts (LinkedIns nya ägares) uppdrag att bemyndiga yrkesverksamma, företag och organisationer att uppnå och tjäna mer.

Med företagets skrivbordsredesign och debut av sin nya inlärningsplattform blir det intressant att se hur väl mottagen LinkedIns nya utseende och funktioner kommer att vara.