Design löner runt om i världen varierar mycket. Mellan olika positioner och erfarenhetsnivåer där ute, på skillnaderna i levnadskostnader och vad som anses vara en "livlig löne" på olika ställen är det inte konstigt att det finns stor skillnad mellan vad en UX-designer säger att Moskva skulle kunna göra jämfört med en i Kalifornien.
Cameron Moll, från AuthenticJobs.com, har genomfört en designlönundersökning för designjobb och dev positioner runt om i världen. Här kommer jag att fokusera på designroller, men du kan kolla in de råa uppgifterna för alla positioner i detta Google kalkylblad . Jag inkluderar också medianlönen från AIGA för varje position för jämförelse. För det mesta faller AIGA-numren någonstans mitt i "mitt 50%" lönesumman.
Om du försöker bestämma vilken typ av webbdesign jobb att gå efter, är lön bara en del av ekvationen. Men, låt oss vara riktiga: det är inte precis en obetydlig del!
Många av oss tycker om designjobb som mycket praktiska. Men det finns många ledande och övervakande jobb där ute för designers med viss erfarenhet och expertis. Även om dessa inte är grundnivåer och du måste ta positioner på lägre nivå som stepping stones, kan dessa vara bra positioner för att rikta dina karriärförhoppningar framåt.
Lönområde: $ 5k till $ 150k; Mellan 50%: $ 40k till $ 75k
AIGA Median Lön: $ 67,500
Konstdirektörer är generellt ansvariga för den övergripande visuella stilen och bilderna för allt från tidningar och tidningar till webbplatser för film och tv. En konstdirektör hos en byrå kommer sannolikt att övervaka den visuella stilen hos varje klientmärke, styra utseendet på annonser, webbplatser, logotyper och annat material.
I en företagsinställning kommer konstdirektören att fokusera på den visuella stilen hos det särskilda varumärket och kan övervaka ett team av designers.
I vissa inställningar kan "art director" dock användas som en catch-all term för någon som ansvarar för företagets visuella, och kan faktiskt göra allt från design till kodning för att placera reklam.
Lönområde: $ 14k till $ 190k; Mellan 50%: $ 90k till $ 140k
AIGA Media Lön: $ 100,000 för byrå, $ 75,000 för in-house
En design eller kreativ regissör har ofta en liknande roll som en konstdirektör, men det anses allmänt vara mer specialiserat. Det är ofta en övervakningsroll som ansvarar för resten av designteamet och övervakar allt sitt arbete.
Designchefen kommer att leda designteamet mot att inte bara komma fram till kreativa idéer, utan också implementera dem. Som sådan betraktas det som en högnivåposition, och är generellt fylld av någon med stor erfarenhet, och möjligen med mycket formell utbildning.
Lönområde: $ 28 400 till $ 250k; Mellan 50%: $ 85k till $ 144k
AIGA Media Lön: $ 104 500
Chief Design Officer är en företagsnamn som ges till den som ansvarar för ett företags designprojekt. De kan övervaka ett team av konstdirektörer eller kreativa styrelseledamöter i större företag, eller de kan ersätta dem helt i mindre.
CDO är en ganska ny position och har ofta ansvar för uppgifter som tidigare gjordes av chefsmarknadschefen eller andra konstruktionsledare (som design, kreativ eller konstdirektörer).
Eftersom CDO är en verkställande ställning, återspeglar löneområdet det. Och som de flesta andra positioner på den här nivån kommer det troligen att fyllas av någon med stor erfarenhet och expertis.
Lönområde: $ 25.500 till $ 105k; Mellan 50%: $ 42k till $ 93k
AIGA Media Lön: $ 75,000
Designschefen är en övervakningsställning som är mindre glamorös än "konstdirektör" eller "designkatalog" men effektivt gör en hel del samma saker. Design chefer är ofta samtidigt projektledare och kontrollerar deras kreativa process. Men där designscheman skiljer sig åt är det att de kan ta på sig ytterligare, mindre kreativa roller än vad konst eller kreativa regissörer hanterar.
Designchefen kan vara mer fokuserad på affärsänden av saker och hur man uppnår företagets övergripande affärsmål via design. Designscheferna ansvarar för att upprätthålla konsistens och kvalitet inom de olika mönstren (inklusive olika designdiscipliner) och bidra till att utveckla och implementera den övergripande varumärkesdesignen och strategin.
Lönområde: $ 9,100 till $ 175k; Mellan 50%: $ 68k till $ 92k
AIGA Media Lön: (ingen data)
En produktchef har ofta mer av en hybridroll som inkluderar både design och affärsfunktioner. Medan den exakta uppgiften för denna roll kommer att variera mycket baserat på företaget och produkten, låt oss titta på det från en roll eller en produktchef för programvara eller app, vilket är sannolikt vad de flesta av undersökarnas svarare gör.
En produktchef i detta fall ansvarar för att den aktuella appen eller programvaran uppfyller användarnas behov. Den innehåller både design och användarupplevelsehantering, samt övervakning av affärsänden av saker. Produktansvariga måste vara kreativa och analytiska och kunna arbeta med flera grupper och avdelningar för att säkerställa att produkten uppfyller användarnas förväntningar samtidigt som man uppnår företagets eller varumärkets mål.
Medan designhanteringsjobb i allmänhet betalar bättre än positioner på lägre nivå måste alla starta någonstans, och det är vanligtvis inte i ledningsposition. Med det sagt är inte alla jobb som anges här på startnivå, och vissa betalar lika mycket som ledningspositionerna ovan, beroende på din kompetensnivå och det särskilda företaget.
Lönområde: $ 1k till $ 110k; Mellan 50%: $ 30k till $ 50k
AIGA Media Lön: $ 40,000
Junior designer anses generellt vara en entré-nivå, vilken typ av sak man får när man börjar med början eller omedelbart efter examen från college. Som sådan speglar lön bristen på erfarenhet.
I de flesta fall kommer en junior designer att ges specifika designuppgifter för att slutföra från en högre designer eller chef / regissör utan stor kontroll över den övergripande visuella stilen och utseendet på projektet. Du kommer sannolikt att få små jobb som att designa annonser eller mindre grafikarbete. Tyvärr kan junior designers också finna sig mycket grunt arbete som telefonsvarare eller kaffe, med lite verkligt designarbete. Var noga med att ta reda på vilken typ av position det är innan du börjar.
Lönområde: $ 5k till $ 510k; Mellan 50%: $ 40k till $ 80k
AIGA Media Lön: $ 46,000 (för "designer" jobbtitel)
Mid-level designers är sällan ansvariga för den typ av grundläggande design och grunt arbete som junior designers ibland möter. På den här nivån kan de till och med göra saker som att förbereda designbroschyrer, träffa kunder och göra verkligt designarbete (ofta riktad av en ledande designer eller regissör).
Mid-level designers kan ta mindre kunder eller projekt på egen hand, med endast grundläggande övervakning från ledningen. Efter några år i denna typ av position kan många mellanhögsdesigners välja att fortsätta att bli ledande designer eller designschef, beroende på deras kompetens och positioner hos deras speciella företag.
Lönområde: $ 8k till $ 350k; Mellan 50%: $ 67.500 till $ 110k
AIGA Media Lön: $ 62 500
Senior och ledande designers gränser ofta på ledande befattningar, men är i allmänhet mycket mer involverade i det praktiska praktiska designarbetet än en chef eller regissör kan vara. De är sannolikt mycket mer fokuserade på resultat, snarare än helt enkelt på designen visuella som lägre nivå designers kan vara.
I vissa företag kan en ledande designer ersätta designchefen eller konstdirektören eller till och med designchefen. I dessa fall kan huvuddesignern arbeta mycket mer om idéerna och koncepten, samtidigt som man lämnar den faktiska utförandet av dessa saker till mellannivå och junior designers. Det är till stor del beroende av det enskilda företaget. I båda fallen kommer ledaren eller seniordesignern att vara någon med stor erfarenhet och mycket expertis, som kan fungera som mentor till andra designers i organisationen.
Lönområde: $ 5,100 till $ 130k; Mellan 50%: $ 40k till $ 75k
AIGA Media Lön: $ 65,000 (för mobil gränssnittsdesigner)
Vad en mobil UI-designer gör är ganska förklarande: de utformar användargränssnittet för mobila appar eller operativsystem. Med explosionen av mobilappar under de senaste åren är stora mobila UI-designers efterfrågade.
Mobil UI-design är mycket mer specialiserad än generell grafisk eller webbdesign, med strikta standarder och riktlinjer som måste följas. Användarupplevelse är nyckeln, och någonting som en mobil UI-designer måste ha ett fast grepp om. Detta kan sträcka sig från en postnivå till en högre position, och det kan finnas junior-, mid-level- och ledpositioner i ett visst företag.
Lönområde: $ 18.500 till $ 220k; Mellan 50%: $ 85k till $ 150k
AIGA Media Lön: (ingen data)
Chefen för användarupplevelse hos ett företag kan eller kanske inte göra några händer på designarbetet. Deras främsta roll är att se till att webbplatser eller appar som deras företag producerar är användarvänliga och fungerar som avsedda. De kommer sannolikt att vara mycket inblandade i saker som att skriva designunderlägg och användarprovning, även om det verkliga designarbetet kan lämnas till andra.
Självklart tar vissa chefer på UX väldigt snygga roller i utformningen av användargränssnittet och funktionaliteten i sina projekt, men det varierar beroende på företag, resurser och storlek på laget.
Lönområde: $ 1k till $ 580k; Mellan 50%: $ 55k till $ 100k
AIGA Media Lön: $ 80.000
Till skillnad från chefen för UX kommer en användarupplevelsedesigner att vara mycket mer involverad i den faktiska utformningen av en webbplats eller app. De kan arbeta i samarbete med andra designers som kan fokusera mer på appens form, medan användarupplevelsedesignern behöver vara lika oroad över funktionaliteten.
UX-designerens jobb är att se till att produkten fungerar som den ska och ger en optimal användarupplevelse. Det betyder att de måste fokusera på funktionalitet först, med formföljande. Det kan skapa spänning med resten av designteamet, som kan fokusera mer på visuella än funktion. Det betyder också att en UX-designer bättre kan göra sitt jobb om de också förstår hur apps och webbplatser kodas och programmeras så att de vet vilka hinder som kan uppstå när projektet faktiskt utvecklas.
En sak du kanske märker från ovanstående är att många av dessa jobbbeskrivningar och jobbtitel är nästan identiska. I vissa företag eller byråer kan du upptäcka att det finns både en konstdirektör och en designregissör, till exempel, och att de gör två olika saker. Två andra myndigheter kan ha design- och konstdirektörer vars arbetsansvar är identiska.
En huvuddesigner hos ett företag kan göra exakt samma jobb som designchefen hos en annan. Titlarna är något flytande. Jag har brutit ner dem som sådan eftersom det är hur data presenterades i Design Lönundersökningen. Om du kolla in de råa uppgifterna ser du anteckningar för några av dessa som kan kasta mer ljus över vad varje gör i förhållande till deras lön.
En annan sak som du kanske märker i ovanstående är att det finns vissa ytterligheter i lönområdena. Till exempel, under användarupplevelse designer finns löneserier från $ 1000 per år (för en designer i Turkiet) till $ 580 000 per år (från någon i Singapore).
Outliers så här är varför jag har också inkluderat siffrorna "mitten av 50%" för att ge ett mer exakt utbud av vad positionerna faktiskt kommer att betala. Detta eliminerar de som kan göra betydligt mer eller betydligt mindre än normen av skäl som kan variera kraftigt från en omständighet till en annan. Till exempel kan den $ 580.000-formgivaren ha arbetat på samma firma de senaste 20 åren, kan arbeta på kommission av något slag eller kanske ägarens brorson. Att $ 1000-designern i Turkiet kan bara arbeta deltid, kan få andra fördelar som inte omfattas av dollarnivåer, eller kan göra mycket pro bono arbete.
I båda fallen ger eliminering av dessa outliers en mer exakt representation av vad webbdesigners faktiskt kommer att göra på en vald karriärväg.
Om man tittar på handboken för arbetsmiljö i USA är det svårt att få en tydlig bild av vilken typ av jobbtillväxt som finns inom denna sektor. En del av anledningen till det är att det inte finns någon "webbdesigner" -titel, bara en blandning av jobbtitel som är liknande och relaterade, som vi måste utgå ifrån.
Arbetsutsikterna för webbutvecklare är till exempel 20% mellan 2012 och 2022, snabbare än den genomsnittliga tillväxten. Grafiska designers förväntas däremot växa till cirka 7% under samma tidsperiod, vilket är långsammare än genomsnittet. Tillväxten för multimediakonstnärer och animatörer prognostiseras till 6%, även långsammare än genomsnittet.
Utsikterna för stationära utgivare (som innehåller lite grundläggande webbdesign) kommer att minska med 5% år 2022. Det är dock en ganska oförskriven position, och de flesta arbetar på utskriftsjobb snarare än på nätet.
Den slutliga webbdesign-relaterade titeln är den som art director. OOH inkluderar konstledare från olika discipliner, inklusive tidningar, tidningar, produktförpackningar och till och med film och tv. Det förväntas växa långsammare än genomsnittet, bara 3% mellan nu och 2022.
Härav kan vi samla än desto mer teknisk din kunskap är, ju fler jobbutsikter du sannolikt kommer att ha. Även om du bara vill utforma, lära sig grundläggande kodning, HTML, CSS och front-end-utveckling kommer att hjälpa dina arbetsutsikter längs linjen.
Det finns massor av variation för de typer av designjobb som finns där ute, liksom vad de betalar. Den goda nyheten är att lönen i de flesta fall är i linje med vad man kan förvänta sig för en viss position, med hänsyn till erfarenhet och utbildning. På de flesta ställen representerar de typiska lönerna ovan minst en levande löne, vilket är bra nyheter för dem som överväger en designkarriär.